為幫助新員工更快地適應(yīng)新環(huán)境，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，8月3日至5日，集團(tuán)綜合管理中`心聯(lián)合建設(shè)公司綜管部走進(jìn)項(xiàng)目一線，圍繞企業(yè)文化理念及人事制度組織開(kāi)展了宣貫培訓(xùn)活動(dòng)。

文化作為企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，其對(duì)于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的作用不言而喻。綜合管理中`心通過(guò)講述董事長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)故事，介紹企業(yè)發(fā)展歷程，結(jié)合不同創(chuàng)業(yè)時(shí)期的重要節(jié)點(diǎn)事記，幫助新員工了解企業(yè)的發(fā)展史，學(xué)習(xí)、傳承創(chuàng)業(yè)精神。著重對(duì)愿景、信念等核心文化理念進(jìn)行了宣貫。并結(jié)合工作日常的文化落地，以案例形式進(jìn)行了深入闡述和解讀。

綜合管理部對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)、人事制度、薪酬體系進(jìn)行了宣貫、解讀，讓大家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、制度規(guī)范和個(gè)人薪資、晉升等進(jìn)一步深入了解。以《職業(yè)規(guī)劃與行動(dòng)指導(dǎo)》為題，圍繞職業(yè)通道、人才培養(yǎng)、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人發(fā)展等多方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助大家精準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)前行方向，制定未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃。

“文化的生命力決定了機(jī)制的生命力，機(jī)制的生命力決定了團(tuán)隊(duì)的生命力，團(tuán)隊(duì)的生命力決定了企業(yè)的生命力，企業(yè)的生命力決定了大家的未來(lái)和生命力?！蔽幕瞧髽I(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展形成的性格表達(dá)和精神表現(xiàn)，天啟歷經(jīng)23年的蘊(yùn)育和發(fā)展，積累了內(nèi)涵豐富的文化理念?！八墓病弊屛覀兡木哿?，“四大信念”讓我們堅(jiān)定發(fā)展信念，“四個(gè)極`致”讓我們不斷突破，企業(yè)愿景“建設(shè)理想家”讓我們守初心、做匠人、致匠心。

內(nèi)化于心，外化于形。宣貫活動(dòng)結(jié)束后，小伙伴們紛紛表示，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不但對(duì)公司有了全面的了解，在聆聽(tīng)了董事長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)故事后，更對(duì)公司核心文化理念產(chǎn)生了共鳴，汲取了奮進(jìn)力量，對(duì)未來(lái)的目標(biāo)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)；他們也會(huì)堅(jiān)定秉承實(shí)干精神，以踐行企業(yè)文化為行為準(zhǔn)則，勤勉務(wù)實(shí)，踏實(shí)奮進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人專業(yè)才能，為公司和項(xiàng)目增效、增益盡綿薄之力。