為更好地發(fā)揮師徒結對培養(yǎng)人才的作用，提升項目管理團隊整體作戰(zhàn)能力，總結回顧師徒結對一年中的所做所思所學所感，營造勤于拜師、樂于授徒、教學相長、共同促進的良好氛圍，9月，天啟建設相繼啟動2023 年青年員工組傳幫帶總結暨2024 年青年員工組傳幫帶活動。

9月8日至9月25日，為期半個多月的2023 年青年員工組傳幫帶總結暨2024 年青年員工組傳幫帶活動相繼在各項目部開展。來自各項目部的10組2023年結對師徒對照學習計劃，書面總結、闡述學習成果，并圍繞學習成果復盤、交流；14組2024年的師徒奉茶拜師、青藍結對、深情寄語，攜手制訂培養(yǎng)目標和培養(yǎng)成果。

在實踐中提升，在鍛煉中成長。一年時間的從師學藝，學習成果在字里行間閃閃發(fā)光，諄諄教誨在實際操作中指點迷津。細數(shù)這一年里師徒攜手并進的經(jīng)歷與收獲，深厚的師徒情誼在分享交流中得以呈現(xiàn)和升華，這是對企業(yè)文化的深刻踐行。

簽下一份協(xié)議，履行一份承諾。徒弟敬茶以示尊師重教，師傅回贈以表薪火相傳。自師徒鄭重寫下姓名的那一刻起，這份師徒關系便已生成，這既是一份沉甸甸的責任，也是青藍結對、并肩同行的象征。

傳幫帶”是天啟建設自2011年起，以制度形式推動延續(xù)至今的一種良好的學習方式，是人才培養(yǎng)的一種形式，更是天啟企業(yè)文化精神的傳承與發(fā)揚。通過“青藍結對”的方式，師徒攜手深耕生產(chǎn)一線，提升新員工和青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。既能滿足企業(yè)對各項技術人才的需求，充分發(fā)揮人才“傳”、“幫”、“帶”的作用，讓新進實習生、年輕員工吸取前輩的經(jīng)驗，避免走彎路、行錯路。

師徒結對傳幫帶，青藍攜手共成長。在師徒結對共同學習、提升的過程中，我們看到了師父們的無私奉獻，也看到了徒弟們的快速成長。這種傳承不僅讓匠心傳承煥發(fā)出了新的活力，也讓每一位參與其中的師徒都收獲了成長與喜悅。我們相信，在未來的日子里，天啟的師徒們將繼續(xù)攜手前行，共同書寫建設理想家的嶄新篇章！

                                                 紀五霞