9月18日，2020年和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班在常州市工會干部學(xué)校順利舉辦。和諧勞動關(guān)系，一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定。如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓和諧陽光溫暖每位勞動者，天啟一直在努力。

健全和諧機(jī)制 構(gòu)建健康環(huán)境

規(guī)范勞動合同管理及用工行為，依法簽訂勞動合同。公司和員工雙方依法履行變更、解除或終止勞動合同。保障職工合法權(quán)益，依法參加社會保險，維護(hù)職工的合法權(quán)益以及和諧勞動關(guān)系。另外，堅持推行以職代會為基本組織形式的民主管理制度，讓職工代表全程參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。

完善工會組織 作用發(fā)揮明顯

自2001年工會成立以來，不斷完善組織建設(shè)和制度建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫助扶持困難職工，真正起到了職工“娘家人”的作用。集團(tuán)工會先后榮獲“省模范職工之家及工人先鋒號”、“市信賴職工之”家，企業(yè)榮獲“市五一勞動獎狀”等多項榮譽(yù)。

豐富文化建設(shè) 凝聚發(fā)展共識

 建設(shè)黨群文化陣地，打造紅色領(lǐng).航——企業(yè)文化中.心和黨群共建基地為主陣地，實施“三號聯(lián)創(chuàng)”、“三家聯(lián)建”、“三網(wǎng)聯(lián)宣”行動。三號聯(lián)創(chuàng)：指黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號聯(lián)合創(chuàng)建；三家聯(lián)建：指職工書屋、職工之家、職工活動室聯(lián)合建設(shè)；三網(wǎng)聯(lián)宣指宣傳欄、《天啟報》、網(wǎng)站及微信公眾號聯(lián)合宣傳。

圍繞一線生產(chǎn)、管理和員工服務(wù)組織開展如：青年員工沙龍、青年員工聽書記講故事、知識競賽及考試等活動，做到了工程到哪里，陣地就建到哪里，活動就跟到哪里。堅持做到以黨建為引.領(lǐng)，以群團(tuán)為載體，以工會為樞紐深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提升綜合素質(zhì)

公司一直注重職工綜合素質(zhì)的提升，著力加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立人才培養(yǎng)、人才評估、人才晉升等體系，并通過開展青年員工沙龍、能力提升訓(xùn)練營、知識分享座談會等形式為企業(yè)分層次、分梯隊培養(yǎng)了骨干員工和后備人才隊伍。另外，還廣泛開展師徒結(jié)對“傳幫帶”的形式讓新員工快速成長成才。

踐行社會責(zé)任 彰顯內(nèi)外關(guān)懷

每年開展高溫慰問、員工體檢、日常工作餐、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等活動，體現(xiàn)無微不至的內(nèi)部關(guān)懷。外部責(zé)任彰顯大愛。2008年設(shè)立首.個“天啟百萬光彩基金”，2012年又帶頭設(shè)立“橫林鎮(zhèn)青商會百萬光彩基金”，2018年天啟再次設(shè)置“雙百萬光彩基金”；2019年在二十周年發(fā)展大會上設(shè)立“天啟彩虹樹人”、“天啟德育桑梓”、“天啟益家互助”三項百萬基金。除此之外，每年兒童節(jié)、重陽節(jié)以及對環(huán)衛(wèi)工、建筑工人等專門開展慰問活動。小道細(xì)微之處的真情關(guān)懷，大到百萬光彩基金的設(shè)立，無不彰顯了一顆責(zé)任之心。

在2020年初的抗擊新冠疫情中，天啟共籌集160余萬元抗疫物資馳援武進(jìn)區(qū)、經(jīng)開區(qū)防疫指揮部及其他50余家單位和海內(nèi)外組織，以涓埃之力積極報效社會。

勞動關(guān)系是基本的社會關(guān)系,企業(yè)和員工和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。未來，我們將繼續(xù)堅持實行“以人為本”的科學(xué)管理理念，把員工利益放在首位，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、拓寬領(lǐng)域，在豐富新思路、探索新方法、開創(chuàng)新局面上下工夫，讓創(chuàng)建工作再上一個新臺階。同時，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，營造健康用工環(huán)境，為助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！